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    吉远人才论

    发表时间:2010-08-30 12:05:08                           访问次数:27442次

    人才标准

            北京大学光华管理学院院长张维迎教授在2006年新生开学典礼上作了精彩的演讲,摘编如下:

    亲爱的新同学们:
            在今天的中国,上大学已不是一件很难的事情,但我必须向你们强调,光华是培养精英的学院,精英就是那些可以称之为社会楷模的人,光华管理学院就是要培养这样的人才!    
            同学们,我希望从现在开始,你们都能按照精英人才的标准要求自己,塑造自己。你们不仅要学习做事的知识和技能,而且要学会做人的道德修养;不仅要知书,而且要达理。你们要热爱自由,但不可随心所欲不守规矩;要张扬个性,但不可孤芳自赏不合群;要养成大家风范,但也不可不拘小节;要学会独立思考,具有批判精神,但不可自以为是、目中无人;要有远大抱负,但不可好高骛远,以事小而不为;要激情澎湃,但必须在理智的指导下选择行动;要甘于寂寞,学好专业知识,也要关注社会;要敢于追求自己的幸福,但绝不损害他人的利益;要心中装着多数人,但嘴上不可哗众取宠;要热爱真理,也应该尊重老师。总之,你们要做君子不做小人,当精英不当乌合之众!

     

    吉远人共勉

    尽责:事成而不获罪于人者为理想之才;事成而不得已获罪于人者为有用之才;事不成而仅图不获罪于人者为无用之才;事不成而又获罪于人者为危险之才。

          不待命而自动工作者为中坚分子;等待命令而立即工作者为忠实分子;接到命令而懒于工作者为无用分子;有令不做反讥做者为是非分子。

    过失:从心无过圣贤也,闻过则改君子也,闻过不改庸人也,闻过则怨小人也。

     
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